Бот встречает сотрудника, рассказывает ему правила работы в компании, помогает в первый день. 

Выясняет потребности клиента, знакомит с врачами и сохраняет контакты.

Знакомит с экспертом, выясняет потребности клиента и сохраняет контакты взамен на лид-магнит.

Бот получает фидбэк, выявляет степень заинтересованности лида, отрабатывает возражения и делает персональный оффер.

Показывает часть экскурсии и предлагает завершить маршрут за отдельную плату.

Бот в игровой форме тестирует учеников и автоматически считает результат. 

В игровой форме проверяет домашнее задание по английскому.

Выдает и проверяет задания в игровой форме.

Помогает HR-менеджерам понять задачи и цели сотрудников на испытательный срок.

Выбирает кандидатов под ваши критерии и предлагает тестовое задание.

Бот квалифицирует кандидатов и презентует вакансию.  

Собирает обратную связь о причинах увольнения сотрудников.

Тренирует продавцов, проверяет знания и считает результат.