Помогает HR-менеджерам понять задачи и цели сотрудников на испытательный срок.

Выбирает кандидатов под ваши критерии и предлагает тестовое задание.

Бот квалифицирует кандидатов и презентует вакансию.  

Собирает обратную связь о причинах увольнения сотрудников.

Тренирует продавцов, проверяет знания и считает результат.