8 (499) 350-92-78 boris@borisbot.com

Создать чат-бот для HR - бот для рекрутинга и подбора персонала

hr

Набор решений для автоматизации работы HR (найм, адаптация, обучение, опросы, документооборот, комьюнити) Обучение по HR решениям на конструкторе тут: https://borisbot.com/wiki/hrcourse

Преонбординг сотрудников

Бот готовит новых сотрудников к выходу на работу.

60
Смотреть

Пульс-опрос сотрудников

Бот регулярно измеряет настроение сотрудника и формирует подробный отчет

51
Смотреть

Поздравление с днем рождения в группе

Бот сохраняет дни рождения участников и автоматически отправляет поздравление в группу. 

329
Смотреть

Уведомление о мероприятии в группе

Бот заранее напоминает участникам группы о предстоящих мероприятиях. 

29
Смотреть

Представление участников в группе

Бот просит новичка рассказать о себе, сохраняет ответы и представляет участника в группе.

72
Смотреть

Плата за помощь в группе

Бот автоматически считает и начисляет баллы пользователям за помощь другим участникам в группе. 

4
Смотреть

Квалификационное интервью разработчика

Бот задает отсекающие вопросы, выбирает кандидата и делает персональный оффер.

1
Смотреть

Экскурсия по офису

Бот помогает посмотреть офис или коворкинг в первый рабочий день. 

8
Смотреть

Опрос сотрудников

Бот собирает обратную связь от сотрудников. 

52
Смотреть

Большой шаблон по адаптации менеджеров по продажам

Регистрация, Первый день, Обучение продуктам, Встреча с куратором, Сбор обратной связи, Уведомления (7 дней)

0

Тестовое задание при найме дизайнера

Бот задает отсекающие вопросы, выбирает кандидата и предлагает тестовое задание. 

6
Смотреть

Чат-бот для обучения персонала

Отправляет уроки, проверяет и оценивает знания в интерактивном формате.

58
Смотреть

Помощник вожатого

Бот помогает вожатым сориентироваться на площадке и контролировать работу команды на площадке.

0

База знаний FAQ

Чат-бот помогаем найти необходимый контент в базе знаний: про продукт, коллег, правила. 

145
Смотреть

HR bot для автоматизации найма через WhatsApp

Бот стартует по отклику на вакансию, квалифицирует кандидата выбирает подходящих и делает собеседование. 

0