
Квалификация соискателей
Бот отбирает подходящих кандидатов и организует интервью.

Чтобы посмотреть интерактивный пример, нужно авторизоваться.

Чтоб посмотреть интерактивный пример нужно авторизоваться

От пользователя Borisbot
Когда на вакансию поступает много откликов, большая часть из них может быть нерелеватной: кандидаты ожидают другую зарплату или не подходят по опыту и навыкам. Разбор таких резюме отнимает у HR много ресурса. Мы сделали шаблон чат-бота, который поможет автоматизировать первичный отбор соискателей.
Как бот решит эту задачу?
1. Задаст необходимые вопросы про опыт, зарплатные ожидания и др.
2. Познакомит кандидата с компанией.
3. Подходящим соискателям предложит следующие шаги.
4. Сохранит все ответы в единую таблицу.
Когда бот особенно полезен?
1. Поступает много нерелеватных откликов на вакансии.
2. Нужно ускорить процесс квалификации соискателей.
3. Нужно быстро реагировать на хороших кандидатов.
4. Нужно автоматически организовать встречу.
Протестируйте бота на интерактивном экране выше ⤴️
Как это работает?
Вы размещаете ссылку на бота в описании вакансии или настраиваете интеграцию с HH.ru. Бот запустится по клику на ссылку или после отклика на HH.ru.

В первом сообщении бот поясняет, зачем проходить опрос. Дальше узнает об опыте, навыках, ожидаемой зарплате и др.

В сценарий можно добавить короткое видео, чтобы познакомить кандидата с ценностями компании и будущими задачами. Это поможет соискателю понять, подходит ли ему вакансия.

В зависимости от ответов кандидата бот отправляет сценарий. Если человек не подходит по какому-то критерию, диалог завершается. Если прошел отбор, то бот переходит к следующим шагам. Можно отправить тестовое здание, назначить собеседование, попросить кандидата связаться с вами в мессенджере.
Все ответы успешных кандидатов сохраняются в таблицу, которую можно использовать на следующих этапах отбора.

Как настроить такого бота
✔️ Зарегистрируйтесь в конструкторе BorisBot, создайте проект и добавьте шаблон «Викторина для сотрудников».
✔️ Подготовьте вопросы и отредактируйте сценарий (скрипт) в конструкторе. Как работать в скриптах можно узнать здесь.
✔️ Если нужно, настройте интеграцию с HH.ru по мануалу.
✔️ Чтобы ваш бот работал в мессенджерах, подключите эти каналы в конструкторе по инструкции: Телеграм, ВКонтакте.
✔️ Настройте сохранение данных в таблицу. Подробнее о работе с таблицами можно узнать здесь.
✔️ Протестируйте сценарий на себе. Если у вас возникли вопросы по самостоятельной настройке — напишите в сообщество в Telegram.
Еще больше готовых ботов для HR ищите здесь.