
Чат-бот для реактивации базы кандидатов
Уточняет статус кандидатов и предлагает актуальные вакансии.

Чтобы посмотреть интерактивный пример, нужно авторизоваться.

Чтоб посмотреть интерактивный пример нужно авторизоваться

От пользователя Borisbot
Этот бот помогает реанимировать базу неактивных кандидатов, автоматизируя повторный контакт. Он узнаёт, находится ли кандидат в поиске, и если да — предлагает актуальные вакансии и записывает на собеседование. Это снижает нагрузку на HR-команду и повышает конверсию в найм.
Как это работает
Вы загружаете в конструктор таблицу с базой кандидатов, которые уже откликались на вакансии.

Бот фильтрует кандидатов по должности, статусу, дате последнего контакта и отправляет сообщение по SMS, Email или WhatsApp. Кандидату предлагается посмотреть актуальные вакансии и перейти в Telegram для получения подробностей.
Если вы ранее общались с кандидатом в Telegram, бот сразу направит сообщение туда.

В Telegram бот узнает актуальный статус кандидата. Если он ищет работу или рассматривает предложения, бот предлагает посмотреть открытые вакансии и записаться на собеседование. Если кандидат готов, его данные отправляются HR-специалисту. Можно настроить автоматическую запись на встречу.
После завершения диалога бот обновляет статус кандидата в таблице и фиксирует дату последнего контакта — это исключает кандидата из следующих волн рассылки.

Как создать бота
✔️Зарегистрируйтесь в конструкторе BorisBot, создайте проект и добавьте шаблон.
✔️Загрузите базу кандидатов в таблицу.
✔️Подключите Telegram-бота.
✔️ Если нужно, настройте интеграцию с календарем Microsoft Outlook.
✔️Протестируйте сценарий на себе.
Если у вас возникли вопросы по самостоятельной настройке — напишите в сообщество в Telegram.
🎓Для настройки этого шаблона рекомендуем пройти мини-курс «HR боты для автоматизации найма» или «HR Tech своими руками на примере адаптации».