Бот напоминает команде о дедлайнах и задачах в Slack.

Бот проводит розыгрыш в Slack: объявляет приз в канале, регистрирует участников и выбирает победителя автоматически.

Бот квалифицирует соискателей продавца-консультанта из HH или Авито, сохраняет прошедших в eStaff и переводит диалог в мессенджер.

Бот опрашивает команду по задачам из трекера, фиксирует прогресс и присылает AI-резюме руководителю.

Ведёт нового кассира по плану адаптации: задачи по этапам, AI-тренировки на скриптах и пульс-опросы.

Бот объявляет корпоративный розыгрыш в чате MAX, регистрирует участников и рандомно выбирает победителя.

Кандидат отвечает голосом, GPT анализирует HR-кейсы и компетенции — рекрутер получает shortlist.

Бот квалифицирует соискателей кассира из HH или Авито, сохраняет прошедших в Huntflow и переводит диалог в мессенджер.

Бот анализирует пайплайн рекрутера, даёт AI-рекомендации по кандидатам и сохраняет инсайты команды в базу знаний.

Бот ведёт сотрудника через весь оффбординг: exit-интервью с AI, передача задач, обходной лист, выход из чатов.

AI-бот квалифицирует AE-кандидатов с LinkedIn: принимает CV, задаёт вопросы о сделках и базе контактов — готовый shortlist для рекрутера.

Уточняет статус кандидатов и предлагает актуальные вакансии.

Регистрация, Первый день, Обучение продуктам, Встреча с куратором, Сбор обратной связи, Уведомления (7 дней)

Бот рассылает пульс-опросы в Slack, напоминает не ответившим и строит индекс удовлетворённости команды.

Запускается по статусу в e-staff и планирует встречу с кандидатом.