Talpha
Первичный отбор кандидатов
Бот отбирает подходящих кандидатов и организует интервью.
Чтобы посмотреть интерактивный пример, нужно авторизоваться.
Чтоб посмотреть интерактивный пример нужно авторизоваться
От пользователя Borisbot
Когда на вакансию поступает много откликов, большая часть из них может быть нерелеватной: кандидаты ожидают другую зарплату или не подходят по опыту и навыкам. Разбор таких резюме отнимает у HR много ресурса. Мы сделали шаблон чат-бота, который поможет автоматизировать первичный отбор соискателей, на примере вакансии для водителя.
Как бот решит эту задачу?
1. Задаст необходимые вопросы про опыт, зарплатные ожидания и др.
2. Познакомит кандидата с компанией.
3. Подходящим соискателям предложит следующие шаги.
Когда бот особенно полезен?
1. Поступает много нерелеватных откликов на вакансии.
2. Нужно ускорить процесс квалификации соискателей.
3. Нужно быстро реагировать на хороших кандидатов.
4. Нужно автоматически организовать встречу.
Шаблон подойдет для разных вакансий.
Протестируйте бота на интерактивном экране выше ⤴️
Как это работает
Вы размещаете ссылку на бота в описании вакансии или настраиваете интеграцию с HH.ru. Бот запустится по клику на ссылку или после отклика на HH.ru.
В первом сообщении бот поясняет, зачем проходить опрос. Дальше узнает об опыте, навыках, готовности к командировкам и др. Чтобы усилить интерес к вакансии, можно параллельно рассказывать о преимуществах компании.
В зависимости от ответов кандидата бот предлагает следующие шаги. Если человек не подходит, то просим его порекомендовать эту вакансию или посмотреть другие актуальные вакансии в компании.
Если кандидат прошел отбор, предлагаем перейти в мессенджер (Телеграм, WhatsApp, ВКонтакте). Таким образом вы получите контакт соискателя и сможете с ним взаимодействовать, например, отправлять прогревающие сообщения. На этом этапе тоже важно презентовать компанию – показать короткое вовлекающее видео о вас.
В мессенджере бот персонализирует предложение для каждого кандидата. Он уточняет, что для них важнее: стабильная зарплата, близость к дому или карьерный рост — и рассказывает о вакансии с учётом этого. Затем делает оффер и предлагает сделать тестовое задание, отправить документы, записаться на собеседование или написать вам в мессенджер для обсуждения деталей.
Как настроить такого бота
✔️ Зарегистрируйтесь в конструкторе BorisBot, создайте проект и добавьте шаблон «Квалификация сотрудников».
✔️ Подготовьте вопросы и отредактируйте сценарий (скрипт) в конструкторе. Как работать в скриптах можно узнать здесь.
✔️ Если нужно, настройте интеграцию с HH.ru по мануалу.
✔️ Чтобы ваш бот работал в мессенджерах, подключите эти каналы в конструкторе по инструкции: Телеграм, ВКонтакте.
✔️ Протестируйте сценарий на себе. Если у вас возникли вопросы по самостоятельной настройке — напишите в сообщество в Telegram.
Еще больше готовых ботов для HR ищите здесь.