8 (499) 350-92-78 boris@borisbot.com
Привет, я помогу быстро масштабировать HR-функцию.
Что ты делаешь?
Делаю процесс управления персоналом прозрачным и управляемым на всем этапе развития сотрудника.
В моем конструкторе можно собрать решение для компании без знания IT.
Зарегистрироваться
Кому это подходит?
Цифровой помощник для HR полезен, когда:

  • Нужно контролировать процесс адаптации

    Руководители не помогают новичкам, отток на испытательном сроке, трудоемкий процесс адаптации.

  • Есть ограничение в ресурсах

    Временных, финансовых, кадровых.

  • Много рутинных коммуникаций

    Руководители, наставники, соискатели, сотрудники.

  • Идут активные HR-процессы

    Вы много нанимаете, обучаете, увольняете.

А что конкретно ты умеешь?
Я работаю во всех мессенджерах, email и браузерах. Легко встраиваюсь и интегрируюсь с системами компаний. Готовые шаблоны помогают в задачах:

  • Создание комьюнити

    Помогаю сплачивать команду, налаживать неформальное общение между сотрудниками.

  • Поддержка

    Отвечаю на часто задаваемые вопросы сотрудников, помогаю оформлять запросы на типовые документы.

  • Переход в онлайн

    Объединяю команды работающие в смешанном режиме (онлайн и офлайн).

  • Мониторинг

    Слежу за атмосферой в коллективе, провожу пульс-опросы, определяю болевые точки, свожу полученную информацию в единый график.

  • Удержание

    Помогаю удерживать сотрудников с помощью системы внутренней мотивации: геймификация, накопление баллов, внутрикорпоративная валюта.

  • Обучение

    Через геймификацию вовлекаю сотрудников в обучение, оцифровываю и проверяю знания.

  • Exit-интервью

    Бот для офбординга поможет узнать причину увольнений и систематизирует информацию в удобный дашборд.

  • Онбординг и адаптация

    Делаю онбординг персонифицированным и прозрачным для всех сторон.

  • Найм

    Помогаю квалифицировать лиды, «продаю» вакансии соискателям, уменьшаю число мусорных откликов.

Начать бесплатно
Вот, что говорят о наших ботах:
KazanExpress — маркетплейс с бесплатной доставкой заказов за один день. У нас уже 4 500+ сотрудников, и их количество бешено растет. Мы помогаем каждому не только влиться в коллектив, но и поглубже познакомиться с историей компании, освоиться на новом месте жительства, обустроить рабочее пространство, узнать нужные контакты и многое другое. Поэтому вопрос автоматизации онбординга был для нас очень важным. В конструкторе BorisBot мне удалось самостоятельно собрать чат-бота, который пошагово дает нужную новичкам информацию и отвечает на все вопросы. Этот инструмент снизил нагрузку на сотрудников HR-отдела — раньше им приходилось постоянно отвечать на типовые вопросы. В результате повысилась удовлетворенность сотрудников в первый месяц работы. Теперь все новенькие быстро получают ответы и чувствуют себя в компании более уверенно. Недавно мы внедрили еще одного бота — для обучения сотрудников более качественной профессиональной коммуникации. Я оцениваю эффективность и вношу правки в бота без привлечения программистов, используя единую админку конструктора.

Надежда Степанова, HR-отдел KazanExpress

Компания PBN K+H в рамках глобальной программы в поддержку женского предпринимательства VISA и СберБизнес запустила образовательный марафон «Бизнес-первенство». BorisBot был нашим технологическим партнером. Чат-бот в мессенджере приглашал посмотреть видео-уроки от ведущих спортсменок и предпринимательниц, а потом проверял знания и начислял баллы за правильные ответы. Так мы смоги заинтересовать и довести бОльшую часть участниц до конца марафона, а потом достоверно определить победительниц.

Сергей Степанов, PBN Hill+Knowlton Strategies

С чего начать?
3

Поддержка

Напишите в поддержку, если у вас возникнут сложности при сборке или вы хотите заказать у нас готового бота.

2

Создание бота

Используйте готовый шаблон для HR или начните создавать свое решение.

1

Регистрация

Зарегистрируйтесь на платформе.